NIKO

NIKO es un campamento de supervivencia que se crea en 1985, en Hawaii. Su fundador es Jim White.

Este hombre desarrollo el campamento para un ministerio de niños, con el cual se estaba trabajando en un proceso para que el niño pasara al nivel de la adultez.

Por medio de este campamento de supervivencia de 5 días, se aprende a vivir fuera de nuestra zona de comodidad. 

El propósito de NIKO es, proveer  a la juventud una oportunidad que los desafié para poder desarrollar su potencial de liderazgo. La palabra NIKO significa: perseverar hasta la meta, mientras dominas las emociones.

El salón de clase de NIKO, es la vida, ya que en este se aprende experimentando, te conoces a ti mismo y el potencial que Dios te ha dado.

La mayoría de las dinámicas se enfocan en:

• Trabajo en equipo y perseverar.
•  Los jóvenes aprenden a identificar su debilidades y fortalezas, mentales, espirituales y físicas.
• Se prueba la relación personal con Dios.
• Aprender a superar obstáculos, que los preparen para resolver problemas en la vida cotidiana

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1. ¿Qué se trabaja en NIKO?:

·         El desarrollar líderes, ya que los líderes nacen y se hacen.

·         En las características de un líder.

·         El líder es un siervo, porque refleja el modelo de Jesús.

2. ¿Cómo lo estamos haciendo?:

·         Creemos en cada persona y en su potencial para liderar.

·         Estamos tomando riesgos, no hay que frustrarnos.

·         Sacarlos de la zona de comodidad, para poder crecer en el liderazgo y como personas.

·         Que conozcan su identidad.

·         Queremos que encuentre integridad, para ser lideres.

·         Tomando responsabilidades, satisfacción y consecuencias.

·         Creas sentido de pertenencia.

·         Dejando atrás el ego, el morir a sí mismos.

3. ¿Donde lo estamos haciendo?

•  No es un lugar en especifico es en un contexto de grupo. 
•   El salón de clases es la vida.
•   Poniendo las ideas en práctica.
•  Fomentar la exploración y el pensamiento creativo.  

 4. Etapas del trabajo en equipo:

• Pseudocomunidad: hay una falsa comunidad, todos se llevan muy bien, tienen cortesía.
• Probando al equipo: miran si pueden confiar en el otro, conflictos mínimos.
• Conflicto: se comienzan a ver las diferencias del equipo y cada uno defiende su punto de vista.
•  Empatía: Deja de lado los conflictos, se puede llegar a una empatía por la comunicación.
• Productividad: ayuda a los demás, buscan el bienestar máximo del otro, son abierto, son sensibles y vulnerables. El trabajo en equipo es genuino, con los del grupo y no consigo mismo. 

Mi experiencia en NIKO: 

He tenido la vista desde dos perspectivas, la de una campista y la de una líder, y algo que aprendo cada vez que hago  este campamento, es que debes renunciar a tus derechos, a tu egoísmo para poder pensar  en los demás y llegar juntos a una meta final. Nunca podrás hacer nada solo, ya que dependes de Dios y de otros. Ahora que viví la experiencia de líder, es enfocarte en los demás en los que están debajo de ti buscando servirles, ya que es la base del liderazgo y ayudarlos en su crecimiento.